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6.3.06

Exclusivo: El fotoperiodismo entre la información y el espectáculo

liv1Ella repetía sin encontrar respuesta. "Dónde está la frontera entre información y espectáculo es una pregunta que me he hecho a lo largo de mi carrera profesional. En este transcurrir del tiempo he podido observar cómo algunos medios de comunicación tienden a mezclar información con espectáculo ofreciendo algunas imágenes que, aunque impactantes, aportaban poco o nada al esclarecimiento de los hechos". Así comienza la introducción de su investigación la profesora Sonia Blanco, de la Universidad de Málaga, quien mañana vendrá al Living. A pedido del público hoy reproducimos algunas conclusiones de su investigación.
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En su trabajo, donde no falta el aporte de Javier Ruiz San Miguel, vicedecano de la Universidad, Blanco trata de encontrar puntos en común entre la operativa informativa realizada en Estados Unidos y España, para cubrir los hechos del 11 de septiembre de 2001 y 11 de marzo de 2004.
En el apartado referido a la metodología, Blanco explica que el estudio de contenido se hizo a partir de la perspectiva cuantitativa "como desde la perspectiva cualitativa, sobre las portadas de prensa de los diarios nacionales El País y El Mundo, así como de los estadounidenses The New York Times y Usa Today, en los períodos comprendidos entre el 12 y el 25 de septiembre de 2001 y del 12 al 25 de marzo de 2004". En total se han analizado 128 fotos de las cuales 88 corresponden al año 2001 y 40 al 2004. Por diarios la distribución sería El País: 27 unidades; El Mundo: 28 unidades; The New York Times: 42 unidades; Usa Today: 31 unidades.
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Podemos establecer unas 7 conclusiones. Esto nos dará letra para charlar mañana con la española Sonia Blanco.
1) El fenómeno de la espectacularización está fuertemente asimilado en ambos países
2) El único diario de los cuatro que mantiene su nivel de información por encima del espectáculo es The New York Times
3) En el caso español, El País es el único que mantiene un cierto equilibrio entre ambas mediciones, ("si bien no es un equilibrio nada deseable en un tipo de información que se supone exenta de juicios, valoraciones y opiniones")
4) En el lado opuesto de la horquilla nos encontramos con el diario El Mundo y el USA Today con una clara tendencia espectacularizante en sus portadas
5) La similitud de datos entre ambos acontecimientos nos revela el hecho de que hay un intencionalidad clara de buscar el espectáculo para atraer al lector por encima de la información objetiva
6) Como conclusión secundaria se desprende que los diarios nacionales están sensiblemente más preocupados por lo que ocurre en Estados Unidos, en oposición por su dedicación de espacio visual a la noticia, de la preocupación de los diarios estadounidenses frente a lo ocurrido en España
7) En la actualidad no sólo se pretende informar, se pretender emocionar, lo que significa manipular, pues se influye en el espectador para que tome una determinada postura, dejando la objetividad de lado
Imagen 11

5.3.06

El lado femenino de VisualMente

mujeres
liv1En VisualMente vamos a recordar a todas las mujeres, en su día, pero durante toda la semana. Para nosotros, el 8 de marzo es parte de la Semana de la Mujer que siempre festejamos. Esta vez será algo especial, con varias cositas visuales que tienen que ver con el universo femenino. Estarán las nuevas fotos que Richard Emblin le arrancó a las colombianas más hermosas, la producción especial que la megamodelo Naomí Campbell realizó en medio de la selva para la edición brasileña de Vogue, la nueva imagen de otra impresionante modelo, Kate Moss, de vuelta de la muerte a lo Maradona y el Living con la española Sonia Blanco, este martes 7, a las 14. Una semana para encontrarse con el lado femenino de VisualMente.

4.3.06

Jugando a las cartas con Oscar

oscar1
Mañana se entregan los premios con nombre absurdo que todos los que están en el negocio cinematográfico quieren tener. Los Oscar son importantes para los gringos, pero la globalización hizo que fuera necesario para los argentinos. Mucho han ayudado los diarios. Siempre en alguna categoría, todos los años, aparece un argentino. Si no es el peluquero de una escena de riesgo, será el músico de una canción que se confunde con los sonidos naturales que hace un oso enojado en medio de un río que baja por la montaña.
Todos los años, las secciones de espectáculos de los periódicos nacionales se preocupan por hacer una gran grilla con cuadratines para que el público argentino, a la una de la mañana, pueda ir completando con los ganadores. Nunca nadie vió un diario con la grilla escrita con alguna cruz, pero es el principal requisito que los editores imponen a los departamentos de arte y de infografía. Hoy, Clarín dice que mañana se podrá palpitar la entrega de los premios con "una grilla para colocar a sus propios aspirantes y votar en familia", mientras que La Nación ofrece un suplemento especial para "seguir la gran fiesta del cine mundial y votar por los candidatos desde casa".
OSCAR3Es en el segundo diario donde se apostó visualmente a hacer algo definitivamente distinto. Uno ya estaba bastante cansado de hacer siempre lo mismo con las largas tiras de película que funcionaban como continente de las candidatas. Los fotogramas siempre eran los mismos, con la película de época, el drama con la protagonista llorando o la de acción con duros rostros de hombres que cada vez se parecían a Clint Eastwood. Este año se agregaría la mueca seria del protagonista de las películas del momento: las políticas.
Siempre es un desafío mostrar lo mismo, pero de distinta forma. Todos pondrán mañana los fotogramas de "Capote", del "Secreto de la montaña" y de "Good Night and Good Luck", en una repetida puesta en página con el Oscar como punto de fuga. Pero La Nación hará algo parecido, pero un poco distinto. En realidad bastante distinto si se tiene en cuenta lo que se aceptaba hacer en dichas circunstancias.
Con una portada fotográfica fuerte, el suplemento especial de formato tabloide ofrece la grilla de una manera más creativa. Por desgracia, la gran foto termina jugando (accidentalmente) un peligroso juego con el aviso que se publica en el pie del canal que transmitirá la ceremonia. "Cubriremos todos los ángulos", dice E, y el encuadre angular del Oscar de la portada termina ayudando un poco.
Pero la central marcará la diferencia. Pocas veces, y ésta es una, se ha podido trabajar en equipo. Entre el editor periodístico (P. Sirvén), el director de arte (C. Guyot), la editora de arte (S. Segú), el editor de infografía (A. Bogado) y los responsables de la idea, P. Tekiel y El Norbi, han podido coincidir en un proyecto visual bastante rompedor como este de los Oscar.
Se armaron 30 cartas de poker con las caripelas de los candidatos de los principales rubros (Actor y actriz principal, actor y actriz de reparto, director y película) y se las dispuso en una especie de mesa imaginaria, en la doble central.
OSCAR2

3.3.06

Un código de ética para el periodismo visual

snd_ethics
Además de dedicarse a la realización de concursos y seminarios, la Society for News Design (SND) ha decidido que es hora de dejar en claro cuáles deben ser los imperativos éticos de quienes se consideran periodistas visuales. Para ello, están diseñando un código de ética que se basa en cinco valores clave: exactitud, honestidad, equidad, inclusión y coraje.
Mientras salimos a la caza de algunas opiniones al respecto (esperamos encontrarlas), aquí va el punto de vista de Kenny Irby, uno de los que participó en el armado del borrador, quien charló con Anne Van Wagener en una reciente entrevista para el Poynter Institute. Algunos de sus comentarios más sabrosos (al menos para nosotros):

“Éste es el momento. (...) La necesidad de un código de ética para la SND fue debatida y discutida. El avance de los periodistas visuales como miembros integrales de las redacciones en los roles de reporteros o de liderazgo, una mayor integración de tecnologías más aofisticadas y una mayor preocupación de la sociedad respecto de la mentira en los medios [son algunas de las razones que llevaron a la redacción del código].”

“El deseo collectivo de este comité es que sucedan dos cosas entre muchas otras. Que la comunidad periodística en su conjunto incluya a muchos periodistas visuales y colegas empleados en sus respectivas organizaciones como miembros valiosos en la búsqueda noticiosa qye comparten un mismo compromiso (...)”

“El código de ética puede ser usada no sólo como una guía para la toma de decisiones, sino también como parte de la evaluación del trabajo de los empleados.”

“El código de ética de la SND pone a los periodistas visuales en un plano de igualdad dentro de la redacción y hace que todos los periodistas sean responsables por mantener los estándares. Requerirá que los colegas de dentro y fuera de lo visual aprendan un lenguaje común y adhieran a los mismos principios.”

2.3.06

Blogs como fuentes para periodistas

urbanpr1
Los weblogs no sólo están modificando la arena del periodismo, sino que también comienzan a mover los cimientos de la comunicación en todas las áreas gracias a su potencial como medio ágil de distribución de contenidos. Con esta idea en mente, las empresas y las agencias de prensa están comenzando a utilizarlos en su beneficio. En la Argentina, los pioneros han sido la gente de Urban Press, que inauguraron su blog durante este verano.
VisualMente charló vía e-mail con Verónica Cheja, presidente de UrbanPR, para que nos contara un poco más sobre su nueva propuesta.

urbanpr2- ¿Por qué se decidieron a armar un weblog de prensa? ¿Tuvieron en cuenta otros weblogs similares en otros países?
- Conocemos hace algún tiempo la herramienta del blog y nos parece muy interesante. Comenzamos con el proyecto por recomendación de un periodista (Nota: se refiere a Darío Gallo, quien lo comentó también en su blog), a modo exploratorio como un medio de comunicación entre los periodistas y nosotros. Muchas veces es difícil contactarte con el 100% de los periodistas “target” que necesitas contactar, entonces nos pareció piola ver qué pasaba. Y nos sorprendimos con los resultados.

- ¿La actualización del blog está a cargo del staff de Urban Press?
- En realidad lo tercerizamos porque vemos que hay alguien que se puede ocupar. Tenerlo internamente no sería una prioridad, ya que los clientes lo son para nosotros y, por nuestra estructura, no habría nadie para hacerlo. Nos adaptamos bien, ahora hay que trabajar mucho internamente para que nos acostumbremos a enviar la información a la gente que nos hace el blog, al mismo tiempo de cursar la info a los medios. O a verlo como un medio de comunicación diario.

- ¿Cuál fue la reacción de sus clientes, los periodistas... y de la competencia?
- La verdad es que en líneas generales cayó muy bien. Sobre todo en los periodistas. Vemos que entran y que se interesan. De la competencia no tengo demasiados datos. Sé que muchas agencias hablan de blogs, pero somos la única en tenerlo.

- Después de unas semanas en la blogosfera, ¿cuál es el balance de la experiencia, qué les ha aportado?
- Conocimos un nuevo mundo. Conocer un nuevo medio y poder “hacerlo” es maravilloso. Y, sobre todo, se cumplió el objetivo que teníamos, que era ampliar nuestra base de contactos con medios y que más periodistas sepan qué cosas hacemos.

- ¿La blogosfera en general es una fuente de información o referencia para la agencia?
- Ambos.

1.3.06

Un código de prácticas para el periodismo participativo

periodismo_participativo_5
La irrupción de la participación ciudadana en los medios ha provocado cambios -no del todo definidos, todavía- en la forma de entender el periodismo y la producción de información. Canalizar y gestionar la participación de las audiencias es, sin duda, un punto clave para las organizaciones periodísticas. Cada vez es menor el espacio que tienen para negarse a incorporar esta tendencia en sus productos informativos. Y mientras algunos periodistas reaccionan en forma corporativa por miedo a que su profesión sea invadida por los no iniciados, también es verdad que los medios deben garantizar a sus consumidores que la información que difunden cumple con estándares de calidad siempre, ya sea producida por miembros del staff o por eventuales ciudadanos devenidos periodistas. Se trata de una cuestión delicada y polémica.
La periodista Eva Domínguez, de La Vanguardia, analizó hace poco la cuestión en un excelente artículo que exploraba diferentes aristas y aproximaciones al problema. Gracias a ella, nos enteramos de la reciente elaboración, por parte del Sindicato Nacional de Periodistas de Gran Bretaña e Irlanda, de un código de práctica que pretende regular la relación de los medios con los ciudadanos devenidos periodistas.
El código fue propuesto luego de un debate entre profesionales de los medios. A continuación les ofrecemos una traducción de dicho código realizada por nosotros (pueden consultar la versión original aquí) con el objetivo de aportar nuevos puntos de vista al debate.
Nos llama muchísimo la atención que, mientras el texto en varios cuestiones asume una postura que podríamos definir como protectora hacia los ciudadanos-periodistas (puntos 6-8), también adopta una posición muy conservadora y cerrada (al menos en nuestra opinión) respecto a la profesión periodística en el punto 3.

1. Las organizaciones que usen material producido por testigos-colaboradores acuerdan (…) que información incorrecta, engañosa o tergiversada no debería publicarse; que cualquier error debe ser corregido rápidamente, en un lugar apropiado y visible, junto con un pedido de disculpas; y que las conjeturas y los hechos deben ser distinguidos en forma clara unos de los otros.

2. Las organizaciones deben chequear y buscar las fuentes necesarias que les permitan comprobar las colaboraciones de los testigos para establecer su exactitud y autenticidad antes de la publicación.

3. Las organizaciones reconocen que los periodistas que pertenecen al Sindicato Nacional de Periodistas de Gran Bretaña e Irlanda han acordado defender el Código de Prácticas del sindicato, por lo que siempre que exista material producido por estos periodistas como alternativa frente a la contribución de los testigos se procurará recurrir al trabajo de los primeros.

4. Las organizaciones aceptan que los testigos-colaboradores reciban pagos apropiados y acordados por el uso de la información producida por ellos. Los términos del acuerdo de uso del material serán claros y de fácil acceso.

5. Las organizaciones se comprometen a respetar el copyright de los testigos-colaboradores: el material no será entregado a terceros –incluyendo la policía y los servicios de seguridad– sin el acuerdo específico y por escrito del testigos-colaboradores o sin un pedido expreso de la justicia.

6. Las organizaciones acuerdan respetar el espíritu de los derechos morales de los testigos-colaboradores, dándoles crédito en forma apropiada y defendiendo la integridad de sus trabajados contra alteraciones injustas o engañosas.

7. Las organizaciones acuerdan que no obligarán a los testigos-colaboradores a proveer garantías respecto a cuestiones legales que no se supone que ellos deban conocer o comprender y que indemnizarán a esos testigos-colaboradores en el caso de que surjan responsabilidades judiciales luego de la publicación del material. Esto incluye el hecho de asegurarse de que no existen violaciones a la intimidad o que la decencia y el buen gusto no son violados.

8. Las organizaciones se comprometen a no solicitar a los testigos-colaboradores material que pueda ponerlos en peligro y a disuadir activamente a los testigos-colaboradores a exponerse en forma innecesaria a riesgos incalculados e inapropiados.

9. Las organizaciones o individuos que soliciten material u ofrezcan representación comercial a testigos-colaboradores acuerdan que no ofrecerán ese contenido a los medios bajo ninguna forma que sea incorrecta, engañosa o tergiversada.

10. Las organizaciones que suscriben este Código de Prácticas acuerdan que éste, junto con los acuerdos de publicación realizados con los testigos-colaboradores, deberán: 1) ser distribuidos a todo el staff del medio y a otros individuos interesados, 2) publicarse en Internet e sitios de intranet, 3) estar a disposición del público y potenciales testigos-colaboradores, 4) exponerse en carteleras en las redacciones y entregarse junto con otro material que sean suministrado al nuevo personal de cada medio.

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